Pekalongan – Latihan Rutin (Larut) merupakan salah satu program kerja dari Divisi Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Litbang SDM). Larut adalah sebuah kegiatan yang berbasis pelatihan guna mengembangkan keahlian dan keterampilan anggota UKK KSR PMI Unit IAIN Pekalongan tentang materi kepalangmerahan maupun non kepalangmerahan. Hal ini pun selaras dengan peran divisi litbang SDM yaitu untuk membina dan mengembangkan karakter serta menambahkan ilmu pengetahuan mengenai kepalangmerahan maupun non kepalangmerahan kepada anggota muda agar peka terhadap lingkungan baru.

Dalam pelaksanaan latihan rutin divisi litbang SDM berkerja sama dengan divisi lain seperti divisi diklat, divisi abdimas, dan divisi infokom, dimana divisi tersebut memiliki program kerja dengan tujuan yang sama yaitu  untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan anggota terutama dalam bidang kepalangmerahan maupun non kepalangmerahan. Latihan tutin ini berjalan selama 2 bulan yang dibuka pada tanggal 14 Februari 2021 dan ditutup pada tanggal 04 April 2021.

Baca juga :

1. Pelatihan Tata Kelola Webinar

2. Pelatihan Satgas Jaga Medis

3. Planning Learning Device (PLD)

4. Introduction Of Fasilitator

Atas dasar keresahan yang di alami oleh teman-teman anggota UKK KSR PMI Unit IAIN Pekalongan dengan minimnya pengetahuan yang dimengerti tentang kepalangmerahan, yang diakibatkan oleh beberapa kendala sehingga terbatasnya pemberian materi dalam kegiatan (DIKLATSAR) saat itu. Bahkan saat mengimplementasikan di lapangan, pengetahuan dan keterampilan anggota sangat dibutuhkan dalam melaksanakan tugas-tugas kemanusiaan yang ada. Oleh sebab itu, untuk mengantisipasi semua hal yang tidak diinginkan maka dibentuklah wadah pelatihan yaitu latihan rutin. Walaupun dimasa pandemi, kegiatan ini sangat penting diberikan walaupun dengan kondisi yang serba dibatasi. Kita sebagai seorang relawan wajib meningkatkan kapasitas dan pengetahuan, apalagi dimasa sekarang yang semua serba online.

Output kegiatan ini semoga anggota dapat menambah pengetahuan mengenai kepalangmerahan atau non kepalangmerahan, harapannya dilain kegiatan anggota dapat mengimplementasikan dalam lingkup organisasi maupun lingkup kehidupan di masyarakat.